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    保安公司如何降低保安职业风险
    来源:网络  作者:admin1  时间:2017-04-13 09:55   【返回上一页】  【关闭
    保安公司如何降低保安职业风险
    任何一项职业都有风险,尤其是对保安工作来说,风险更大,如何正确看待保安员的职业风险,有效地加强防范,已经成为保安服务业的一个亟待解决的问题。
    由于保安员的职责是保卫安全,身负的使命使得他们时刻面临着人身安全风险,我们看到的保安员勇斗歹徒的事件不胜枚举,有的保安员甚至付出了自己的生命。
    鉴于其特殊的工作性质,导致保安员不能像大多数人一样正常上下班,实行轮班制,而且休息时间较少。这种工作模式对于保安员的健康造成极大的损害,导致生活节奏紊乱进而影响身体健康。此外,也会扰乱保安员的正常社交生活,使得保安员因为缺乏社交生活而产生一些诸如自闭、孤独、焦虑等心理问题,导致工作效率和警觉性降低,进一步危及人身安全。
    生活中,“英雄流血又流泪”的案例在保安员身上也经常上演。保安员在见义勇为后,生活极度困难、丧生劳动能力等带来的长期的苦难。可以说,保安员职业缺乏基本社会保障、伤残保障等已经成为制约保安队伍发展的突出问题。
    此外,近年来,有关保安殴打他人、暴力抗拒等事件也时有发生。根据有关法律的规定,对于违法行为,无论受谁指使,保安员应对自己的违法行为承担相应的民事侵权责任或刑事责任。
    保安业的职业风险是保安管理者必须面对的问题,只有正视保安员的职业风险,积极地防范与应对,才能解决当前制约保安员健康发展的难度,同时,这也是管理者应有的工作职责,是人文关怀、以人为本等现代管理理念的要求。
    “给保安员上各种保险,会增加企业成本、增加企业负担。”其实这是企业管理的一个误区。法定的社会保险本身就是企业的成本构成之一,要列入企业的经营成本。给员工上各项保险,实际上能为企业减轻负担、规避和化解风险、减少劳动纠纷,稳定劳动关系,有利于有效保障员工的合法利益,为员工解除后顾之忧,对增强企业的凝聚力、构建和谐劳动关系起到一定的作用。尤其作为保安公司这样一个高风险、低利润,劳务密集型企业尤为重要。
    对于任何行业来说,留住人才都至关重要。保安企业应该树立长远观念,尽最大努力做好这项工作,依法加强保安员权益保障,提高保安待遇,解决社会保险及意外保险等后顾之忧,使保安员有职业归属感和长期扎根保安事业的信心,确保保安队伍和谐稳定和保安事业的持续发展。
     



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